Reingresos
Cómo reactivar a un empleado dado de baja y qué pasa con su antigüedad.
Cuando una persona que ya trabajó en la organización vuelve, no se captura de nuevo: se reactiva su registro. El reingreso abre una relación laboral nueva y conserva sus datos personales, su RFC, su CURP y sus datos bancarios.
Reactivar a un empleado
- Busca al empleado en Configuración → Capital Humano → Bajas, o en la vista Todos de Capital Humano → Empleados.
- Abre el menú de opciones de su fila y elige Reactivar. También puedes hacerlo con Reactivar en el encabezado de su página.
- En Razón social de reingreso, elige la razón social con la que vuelve. Por omisión es la de su última baja, pero puede ser otra.
- Elige la Fecha de reingreso. Por omisión es el día de hoy.
- Decide si Mantener antigüedad:
- Activado, se conserva su fecha de antigüedad original.
- Desactivado, la antigüedad se reinicia a la fecha de reingreso.
- Si el empleado aporta al IMSS, responde Alta existente IMSS: Sí si el alta del reingreso ya se presentó ante el IMSS fuera de la plataforma, No si todavía hay que presentarla. Es obligatoria.
- Si el empleado aporta al IMSS, revisa el Tipo de trabajador IMSS y la Semana o jornada reducida. Vienen con los del empleo anterior y son obligatorios.
- Haz clic en Reactivar.
El reingreso crea un alta en Movimientos IMSS: pendiente con su fecha límite si respondiste No, o registrada como ya presentada si respondiste Sí.
La antigüedad determina, entre otras cosas, los días de vacaciones que le corresponden según su contrato.
Si la fecha de reingreso cae dentro de un periodo de nómina que ya se cerró, la plataforma te pide confirmar el cambio retroactivo, igual que en un alta con fecha pasada.
Después del reingreso
La relación laboral nueva no copia los datos de nómina de la anterior. Abre al empleado con Editar y revisa, antes de su siguiente nómina:
- Puesto, supervisor inmediato, sucursal, departamento y centro de costos, en la sección Organización.
- Si aporta al IMSS, el Registro patronal, en Registro.
- En Alta a nómina: el sueldo, el Calendario de nómina, el Contrato, el Régimen fiscal (SAT) y, si aporta al IMSS, el NSS (IMSS).
Guarda los cambios con Dar de alta en nómina marcada. Si falta alguno de esos datos, un aviso te dice cuáles y el formulario te lleva al primero.