# Créditos y descuentos (/docs/employees/credits)

Los créditos son descuentos recurrentes que la nómina aplica sola en cada periodo: un aviso de retención del INFONAVIT, una cédula del FONACOT, un préstamo de la empresa, una orden de pensión alimenticia o una caja de ahorro. Se registran por empleado y cada uno se descuenta con su concepto de nómina.

## Dónde se registran [#donde]

Los créditos se registran en la sección **Créditos** del [formulario del empleado](/docs/employees/hiring#secciones), al darlo de alta o al editarlo:

1. Entra a **Capital Humano → Empleados** y abre al empleado con **Editar**, o empieza un alta nueva con **Empleado**.
2. Abre la sección **Créditos**. En un alta nueva, marca su casilla.
3. Haz clic en **Agregar crédito**, llena el formulario y haz clic en **Agregar crédito**.
4. Guarda al empleado con **Guardar cambios**, o con **Crear empleado** en un alta nueva.

**El crédito se guarda junto con el empleado.** Mientras no guardes al empleado, el crédito aparece como **Sin guardar**; si sales del formulario sin guardar, se descarta. En un alta nueva, si desmarcas la sección **Créditos**, el empleado se crea sin ellos.

Al editar, la sección Créditos solo aparece si el empleado tiene una relación laboral abierta. Los créditos también se consultan en el panel del empleado y en la vista **Créditos** de la sección Nómina de su [página](/docs/employees/profile#nomina).

![Sección Créditos del alta de empleado, sin créditos capturados](/images/guides/employees/employee-form-credits.webp)

Un crédito INFONAVIT o FONACOT activo o suspendido solo puede tenerlo el personal subordinado: mientras exista, el **Tipo de trabajador** no puede cambiar a asimilado u honorarios.

## Tipos de crédito [#tipos]

El formulario empieza por el **Tipo de crédito**; los demás campos dependen de él.

* **Crédito INFONAVIT**
* **Crédito FONACOT**
* **Préstamo interno**
* **Pensión alimenticia**
* **Caja de ahorro**
* **Otro**

INFONAVIT, FONACOT, pensión alimenticia y caja de ahorro usan siempre el mismo concepto de nómina, y el formulario te dice cuál. En préstamo interno y otro, si tu catálogo tiene más de un concepto para ese tipo, eliges cuál usar.

Todos piden la **Fecha de inicio** y aceptan una **Referencia del documento** y **Notas** opcionales. El **Folio** es opcional, pero no se puede repetir: dos créditos del mismo tipo no pueden tener el mismo folio en la organización.

## Crédito INFONAVIT [#infonavit]

Captura los datos tal como vienen en el aviso de retención:

* **Tipo de descuento**: **Monto fijo**, **Veces salario mínimo (VSM)** o **Porcentaje** del salario base de cotización.
* El monto, el factor de VSM o el porcentaje, según el tipo elegido. En VSM, la mensualidad se calcula sobre la Unidad Mixta Infonavit vigente, así que se actualiza sola cada año.
* **Base del descuento**: **Mensual**, que se prorratea entre los periodos reales del mes, o **Por periodo**.

Además del descuento del crédito, a quien tiene un crédito INFONAVIT la nómina le descuenta el **Seguro de vivienda INFONAVIT**: $15.00 por bimestre, una sola vez en una de las nóminas ordinarias del bimestre.

## Crédito FONACOT [#fonacot]

FONACOT siempre descuenta un monto fijo mensual que se prorratea entre los periodos reales del mes.

![Formulario Agregar crédito para un crédito FONACOT](/images/guides/employees/credit-form.webp)

Captura el **Monto mensual a descontar** de la cédula y, en **Capturar**, elige qué otro dato traes:

* **Plazo en meses**: captura el **Plazo (meses)** y la plataforma calcula el monto total del crédito.
* **Monto total**: captura el **Monto total del crédito** y la plataforma calcula el plazo.

Un mes en que el empleado no tiene salario suspende la retención: no se cobra, no queda a deber y el crédito termina un mes después. El monto mensual nunca cambia.

## Préstamo interno y otro [#prestamo]

En **Forma de descuento** eliges cómo se cobra:

* **Monto a descontar**: una cantidad fija, **Mensual** o **Por periodo**. El **Monto total** es opcional.
* **En plazos**: captura el **Monto total** y el número de **Plazos**. Cada plazo es un periodo de nómina; la plataforma calcula el monto de cada pago y ajusta el último al saldo restante.

## Pensión alimenticia [#pension]

Captura lo que ordena el juzgado:

* **Base de la pensión**: un porcentaje de las percepciones totales, de conceptos seleccionados, del salario nominal, del neto o del neto después de ISR; un **Monto fijo** en pesos; o una **Cantidad en UMAs**.
* El porcentaje, el monto o las UMAs, según la base.
* **Base del descuento**: **Mensual** o **Por periodo**.
* Si eliges conceptos seleccionados, marca las percepciones sobre las que se calcula.
* Los datos del beneficiario que recibe la pensión.
* **Número de expediente** y **Texto del oficio**, opcionales. En la pensión, el número de expediente ocupa el lugar de la referencia del documento.

## Caja de ahorro [#caja-de-ahorro]

En **Tipo de retención** eliges un porcentaje del salario, que se retiene cada periodo, o un monto fijo, que puede ser **Mensual** o **Por periodo**. La **Meta de ahorro** es opcional: al alcanzarla, la retención se detiene y el ciclo se liquida solo. Déjala vacía para un ahorro abierto.

## Estatus y seguimiento [#estatus]

Cada crédito muestra su tipo, su folio, su estatus y, cuando tiene monto total, una barra de avance con lo descontado y el saldo. El menú de cada crédito tiene estas opciones:

* **Editar** cambia sus condiciones mientras está activo o suspendido.
* **Ver calendario** muestra, en créditos FONACOT y préstamos en plazos, lo esperado contra lo aplicado en cada mes o pago, y el saldo.
* **Suspender** deja de aplicar el descuento en los periodos que abras a partir de ese momento. Las nóminas ya abiertas conservan lo que tenían. **Reactivar** lo vuelve a aplicar.
* **Marcar como liquidado** cierra el crédito y deja de descontarse.
* **Cancelar** lo cancela y deja de descontarse.

Los estatus posibles son **Activo**, **Suspendido**, **Liquidado** y **Cancelado**. Un crédito liquidado o cancelado conserva su historial de pagos, pero ya no se puede editar ni reactivar.