# Costo de la empresa (/docs/calculation/employer-cost)

Además de lo que le paga al empleado, la empresa paga contribuciones que no salen del recibo del trabajador: las cuotas patronales del IMSS, la aportación al INFONAVIT y el impuesto sobre nómina. El recibo las muestra al final de la pestaña **Resumen**, en **Lo que le cuesta a la empresa**. Ninguna de ellas cambia el neto del empleado.

## Qué suma el costo patronal [#costo-patronal]

La tabla **Costo patronal** tiene una línea por cada cargo de la empresa:

* **IMSS patronal**: los ramos del IMSS a cargo del patrón. Los explica [Cuotas del IMSS](/docs/calculation/imss#ramos-del-patron).
* **IMSS trabajador absorbido**: las cuotas obreras que la empresa cubre cuando corresponde conforme al artículo 36 de la LSS.
* **INFONAVIT patronal**: la aportación de vivienda.
* **Impuesto sobre nómina**: el impuesto estatal.
* **Vales de despensa**: el importe de los vales, en tarjeta o en efectivo.
* Los conceptos de tu organización de tipo obligación patronal.

## INFONAVIT [#infonavit]

La aportación patronal al INFONAVIT es el 5% del SBC topado por los días que cotiza en el periodo. Las faltas y las ausencias la reducen; las incapacidades no, porque esos días siguen cotizando para el INFONAVIT.

Con un SBC topado de $524.66 en una quincena sin incidencias: $524.66 × 5% × 15 = $393.50.

Esta aportación es distinta del descuento por crédito INFONAVIT: la aportación la paga la empresa para el fondo de vivienda del trabajador; el crédito es una deuda del trabajador que se le descuenta en su recibo. Consulta [Deducciones y neto a depositar](/docs/calculation/net-pay#creditos).

Los asimilados, los trabajadores por honorarios y los empleados que no aportan al IMSS no generan aportación al INFONAVIT.

## Impuesto sobre nómina [#isn]

El impuesto sobre nómina es un impuesto de cada estado sobre lo que la empresa paga a sus trabajadores. Por eso depende de dónde trabaja el empleado:

* **El estado** es la **Entidad del centro de trabajo** del empleado, en la sección **Registro** de su formulario. No es el estado de la razón social ni del registro patronal.
* **La tasa** es la de ese estado. La mayoría cobra una sola tasa sobre la base.
* **La base** son las percepciones que ese estado grava. Cada estado decide si incluye, por ejemplo, los vales o el fondo de ahorro. El sueldo entra ya sin los días que no se pagan. Una deducción propia con la opción **Reduce la base de ISN** se resta de esta base.

Algunos estados no cobran una sola tasa:

* **Sinaloa** cobra una tarifa progresiva sobre el total de la nómina mensual de la empresa en el estado. La plataforma suma la base de ISN de todos los empleados de ese estado en la corrida, para esa razón social, la lleva a un mes y con ese total obtiene una sola tasa efectiva.
* **Campeche, Chiapas, Chihuahua, Durango y Guerrero** suman una sobretasa al impuesto, que se aplica también sobre una tasa propia de tu empresa.
* **Querétaro** exenta un monto mensual de la nómina antes de cobrar su tasa, también si tu empresa captura una tasa propia.

Todos los empleados de un estado en una misma corrida pagan la misma tasa efectiva, y los centavos que deja el redondeo se ajustan para que el ISN del estado sume exactamente el impuesto sobre su base total. En Sinaloa y Querétaro, las corridas extraordinarias, como aguinaldo o PTU, y los finiquitos utilizan la tasa que calculó la nómina ordinaria más reciente de la razón social en ese estado con la misma tarifa; si todavía no hay una, utilizan la tasa del primer tramo de la tarifa. Estos valores aplican a todos los periodos de 2026.

La tasa y los conceptos de la base de cada estado se configuran en [Impuesto sobre nómina por estado](/docs/configuration/platform-catalogs#isn-por-estado). La línea **Impuesto sobre nómina** del recibo muestra, en su desglose, la **Base ISN del estado** y la tasa aplicada, que en Sinaloa es la tasa efectiva de la corrida.

**Revisa la entidad del centro de trabajo de cada empleado.** Si no tiene una, su impuesto sobre nómina se calcula en cero.

## Costo total empresa [#costo-total-empresa]

El **Costo total empresa** es lo que el empleado le cuesta a la empresa en el periodo: lo que se le paga en efectivo más el costo patronal. El subsidio para el empleo no cuenta, porque la empresa lo recupera al acreditarlo contra el ISR que retiene.

Un ejemplo en una quincena sin incidencias, con un sueldo diario de $500.00, un SBC topado de $524.66, una prima de riesgo de trabajo de 0.5% y un estado con tasa de 3%, con los valores de 2026:

|                                        | Importe       |
| -------------------------------------- | ------------- |
| Sueldo pagado                          | $7,500.00     |
| IMSS patronal                          | $1,529.63     |
| INFONAVIT patronal                     | $393.50       |
| Impuesto sobre nómina ($7,500.00 × 3%) | $225.00       |
| **Costo total empresa**                | **$9,648.13** |

La corrida muestra la suma de todos sus empleados en el panel **Lo que le cuesta a la empresa**.

En Sinaloa la tasa depende del total de la nómina. Si el total mensual de la empresa en el estado es de $600,000.00, el impuesto es $12,000.00 + 2.6% del excedente de $500,000.00, que da $14,600.00, y la tasa efectiva es 2.4333%. Para el mismo empleado, el impuesto sobre nómina es $7,500.00 × 2.4333% = $182.50.